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劳动合同自动续约的条件是什么
1、劳动合同自动续约的条件主要包括以下两点：双方默认继续履行原劳动合同：劳动者仍在原用人单位工作：劳动合同期满后，如果劳动者仍然在原用人单位继续工作，且未收到用人单位关于不再续签劳动合同的明确通知。用人单位未表示异议：同时，用人单位对于劳动者继续工作的行为没有提出任何异议，即默认接受了劳动者继续提供劳动的事实。
2、法律分析：劳动合同自动续约的条件如下：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的；双方协商一致续订劳动合同；从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；等等。
3、双方协商一致续订劳动合同；劳动合同期满，存在用人单位不得解除合同的情况之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失。
4、双方约定的自动续约：如果双方在劳动合同中明确约定，在合同期满前没有提出终止劳动关系，且继续保持劳动关系的，视为该合同续签。这种情况下，劳动合同到期后可以自动续约。
三国电竞比赛的选手合同续约流程是什么?
1、三国电竞比赛选手合同续约流程通常涉及多方面考量。首先俱乐部会对选手过去一段时间的表现进行全面评估，包括比赛成绩、赛场数据、团队协作等方面。然后根据评估结果，结合俱乐部自身发展规划和预算，确定是否有续约的必要及大致的续约条件范围。
2、首先是明确谈判前的准备工作。赛事主办方要提前梳理选手过往表现数据，包括比赛成绩、团队协作贡献等，作为续约参考依据。同时，整理好当前合同条款及执行情况，清晰知晓哪些条款已履行完毕，哪些存在争议或需调整。还要确定谈判团队成员，包括法务、赛事运营、教练代表等，明确各成员职责。接着是谈判过程监督。
3、此外，选手自身对续约的意愿和职业规划也会影响谈判走向，若选手有明确想法，双方会围绕此进行沟通协调，以达成一份对双方都有利的续约合同。 比赛表现评估是基础。战队会仔细回顾选手在三国电竞比赛中的各项数据和实际表现。
4、表现出色的选手就会收到签约邀请，双方会商讨合同细节，如薪资待遇、比赛奖金分配、合同期限、违约责任等，达成一致后正式签约。 招募信息发布：赛事主办方或电竞俱乐部会在相关平台发布招募三国电竞比赛选手的信息。
续签劳动合同注意哪些问题
1、明确续订意向：在续签过程中，用人单位应当明确表达续订劳动合同的意思表示。若用人单位同意续签，应征求劳动者的续签意向；若单位不同意续签，则直接通知劳动者不续签劳动合同。
2、不能胜任工作，经培训或调岗后仍不能胜任；劳动者主动提出订立固定期限劳动合同。地方性规定：用人单位需根据当地司法实践的裁判观点确定操作方式。特殊人群的处理 连续工作满十年的劳动者：若劳动者提出或同意续订劳动合同，除其主动要求订立固定期限合同外，用人单位应订立无固定期限劳动合同。
3、注意事项：劳动者在续签劳动合同时，应注意劳动合同的签订时间是否符合法律规定。如果用人单位要求倒签劳动合同，劳动者有权拒绝并要求用人单位支付相应期间的二倍工资。维权途径：如果用人单位拒绝支付二倍工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。
