本文目录一览：

• 1、入职三年公司没帮我买社保,所签的合同也是按广州市最低标准签的与实发...
• 2、在广州市白云区某饮食店拖欠工资,如何到劳动部门?投诉
• 3、拖欠工资怎么办?求广州劳动监察大队电话,还有上班时间,在天河区。我...
• 4、广州市没签劳动合同怎么办

入职三年公司没帮我买社保,所签的合同也是按广州市最低标准签的与实发...

1、第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2、首先，你要知道是否已经签署入职签劳动合同。如果没有，公司可以不给你缴纳社保。【如果签的是协议也是可以不交社保的】但如果已经签署了劳动合同，公司不给缴纳，这个行为就是不合法的。可以离职并进行经济补偿申请，也可以直接向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

3、公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。没有买社保，深圳的实践做法是你不能直接以此被迫提出离职，你要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，你再可以以此提出离职， 要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。

4、公司三年没帮你买社保现在才通知要买，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：明确法律权益与责任：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位有义务为员工缴纳社保，且该义务自员工入职起就开始。因此，公司未在给定期限内为你缴纳社保，违反了法律规定，你有权要求公司依法补缴。

5、法律分析：入职三年没有缴纳社保劳动者可以依法解除合同，并且要求公司补缴社保以及给经济补偿金。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

在广州市白云区某饮食店拖欠工资,如何到劳动部门?投诉

④ 若调解成功，单位需限期支付工资；调解失败则可能引导劳动仲裁。 电话投诉 - 全国人社服务热线：12333（按语音提示转接广州或白云区投诉）。- 广州市政府服务热线：12345（说明“投诉拖欠工资”，由平台转交劳动部门处理）。

拖欠工资怎么办?求广州劳动监察大队电话,还有上班时间,在天河区。我...

广州市天河区劳动保障监察大队，地址：天河区石牌东路117号，电话：020-87589963。办公时间：8：30-12：00，14：30-17：30。如果没有签订劳动合同，你可以向天河区劳动仲裁委员会直接申请劳动仲裁，主张经济补偿金和双倍工资差额的补偿。

当你在天河区遭遇工资拖欠问题，且未签订劳动合同时，首先可以尝试联系广州市天河区的劳动监察大队，地址位于石牌东路117号，联系电话是020-87589963。他们的办公时间是周一至周五，早上8：30至12：00，下午14：30至17：30。若直接解决无果，可以考虑直接向天河区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

天河区劳动保障监察大队位于天河区石牌东路117号3楼，办公时间为上午8：30-12：00，下午2：00-5：30。联系电话为020-87589963。荔湾区劳动人事争议仲裁院设于逢源路127号首层（面对大门右侧）对外服务窗口7号窗，办公时间为上午8：30至12：00，下午2：00至5：30。联系电话为020-81376040。

广州市天河区劳动保障监察大队，地址：天河区石牌东路117号，电话：020-87589963。劳动监察大队能不能为你做主，要看他们的职责，有的只管监察，主要纠正用人单位在劳动合同方面的错误，有的还管仲裁。

如需查询区县劳动行政部门电话，可拨打114咨询或者进入当地人社局官网查询。

法律主观：劳动监察大队电话号：12333。12333是全国统一的劳动行政部门咨询的投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。

广州市没签劳动合同怎么办

如果没有签订劳动合同，你可以向天河区劳动仲裁委员会直接申请劳动仲裁，主张经济补偿金和双倍工资差额的补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

法律分析：入职两个月公司未签劳动合同，可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。无论是没签劳动合同还是公司没有给员工交社保，这些行为都是属于违法的。

拖欠工钱不给，没签合同可以用以方式下维权：12333是全国劳动保障的咨询电话。可以打电话投诉。直接到当地人力资源和社会保障局找劳动监察大队投诉。向劳动争议仲裁委员会提请仲裁。法律明确规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，没有订立书面劳动合同，协商不成的，可以申请劳动仲裁。仲裁基本程序：受理 仲裁程序是以当事人向仲裁机构申请仲裁为起始。

申请劳动仲裁主张权益 仲裁申请：若投诉未解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。需填写《劳动人事争议仲裁申请书》，明确个人信息、公司信息、诉求（如补发工资、未签合同的双倍工资差额等）及事实理由。

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第8346条和《劳动合同法实施条例》第27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。